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安全员培训网 安全员培训网：http://www.jhdpx.com 专业培训安全生产管理人员，安全生产管理人员分为两类，一类是高危的，一类是普通类型，小编这边指的是不是高危类型，普通类型的安全生产管理人员可到厦门市金华达职业培训学校培训考试，安全生产管理人员是归应急管理局管理的，只需提供学时证明即可，很多同学认为这个证是劳动局颁发的，其实不是哦，不要误解了。 一、抓安全生产管理，必须首先强化职工安全意识 要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先，要在集团、 公司乃至各项目部范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到层层有人抓，事事有人管，党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，形成横到边、纵到底的上下左右共同配合的管理体系。其次，还要大力开展“抓活动”，“开好会”，落实“三个不”的安全生产系列活动。抓活动，就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全行车万里行”、“全国安全生产月”、 “安全演讲”、“安全知识竞赛”等系列活动，以经常性的活动促安全工作的深入，增强全员安全意识，提高安全管理水平。 落实“三个不”，就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线，首先必须仔细检查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人盯控时必须设专人盯控，随时提醒作业人员严格执行《安规》，严格杜绝“三违”现象的发生。 二、抓安全生产管理，必须加强对职工的安全技术培训与考核 要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》的内容。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。加强安全技术教育培训与考核，还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的"第一需求"，实现安全工作"要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全 "的转变。
安全员招生简章 根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。厦门市金华达职业培训学校结合我市用工需求，现安全员项目招生要求如下： 一、报名条件 年龄要求：18-59周岁，学历要求：初中以上（含初中） 二、收费标准
三、提供材料 初审材料如下：报名表1份、2寸红底彩照2张、身份证复印件1份、学历复 印件1份（初中或初中以上）
复审材料如下：报名表1份、2寸红底彩照2张、身份证复印件1份
报名地点： 思明区总部：思明区长青路劳动力大厦5楼520室 湖里区基地：湖里区火炬北路15号之一（843、11路公交总站） 翔安区基地：厦门市翔安区人力资源大厦正大门对面 集美区杏林基地：厦门市集美区杏林瑶山路口（正新橡胶大门斜对面） 海沧区基地：新阳工业区新华都旁(以前的新阳人才市场内)
报名热线：0592-5122612 |
