|
|
电工管理制度-电工培训 本着 “和谐、敬业、诚信、创新”的管理理念制定本管理制度，望 值班电工认真遵守执行。 一、电工班的每位成员必须严格遵守松北轨道板厂《板厂相关规定》 的所有规定和行为规范； 电工人员必须专业培训持证上岗， 上班前禁 止饮酒，患有高血压、心脏病不宜从事高空作业，电工操作安装必须 遵守国家有关安装规范。 切实做到“装得正确， 拆得彻底，检查仔细， 使用安全”。 二、 电工的劳动纪律和交、接班管理制度 ： 1、严格遵守交、接班时间，接班期间，接班人不能离岗； 2、服从生产调度领导的管理和指挥，在值班工作中服从分配，工作 不打折扣； 3、电工在值班期间或遇有其它情况不能正常上班的必须严格遵守和 履行请、消假制度，不得擅自替班，如发现擅自替班的，扣除当班人 当天工资和当月的其他相关待遇； 4、如果值班人有事，找人替班的，经领导允许的在上班期间，如果 发生事故或其他违犯《板厂相关规定》的行为，对工厂造成损失和个 人伤害的，由替班人负责； 5、电工在岗期间，严禁窜岗、睡岗、私自离岗、在岗喝酒或酒后上 岗和在岗从事与本岗位以和本专业无关的任何工作和行为， 如果违犯 按照《板厂相关规定》的相关规定处理； 6、电工班所有成员要团结一致，不能出现不利于班组团结和不利于 工作开展的任何行为和事情的发生，一旦发现，经调查事实清楚的， 对当事人进行调离电工班； 7、交、接班时，如果当班值班人员在交接班时对设备故障未处理完， 不能同接班人员交接班， 待故障处理结束后方可交班， 对值班人员当 班发现问题不处理的，隐瞒事情的，推脱到下一班次的，接班人有权 利让交班人来处理完毕，对故障不处理的人员进行每人罚款 50 元， 如果接班人不愿意或不同意交班人处理的， 出现一切问题由接班人承 担； 8、交、接班 15 分钟内，发生重大电气事故的，对交班人追加责任， 处罚程度同接班人相同； 9、交班人员对在值班期间发生和处理的故障要同接班人口头交代清 楚，不得隐瞒， 交代不清， 或重复出现同类故障的， 追究交班人责任； |
