安全生产管理知识

1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的；  

2. “危险”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度；

3. “事故隐患”泛指：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷；

4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数；

5. 根据《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故分为20类；  

6. “预防为主”：事先控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度；

7. 管理系统“六特征”：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性；

8. 运用系统的原则：动态相关性、整分合、反馈、封闭；

9. 运用人本原理的原则：动力、能级、激励；  

10. 运用预防原理的原则：偶然损失、因果关系、3E（技术、教育、法制）、本质安全化；

11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用；

12. 利用能级原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性；

13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用；  

14. 预防原理：预防为主，通过管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全 状态；  

15. 预防原理的“偶然损失”原则：反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果；

16. 强制原理：安全第一原则、监督原则；  

17. 海因里希因果连锁理论“5因素”：环境---人的缺点---人的不安全行为和物的不安全状 态---事故---伤害；  

18. 通常所说的“安全”或“危险”只是一种主观判断，这一观点是包括在系统安全理论中；

19. 事故致因理论中的能量意外释放理论，可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转 移而防止事故的发生；  

20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论，中断事故连锁的进程避免事故的发生；

21. 事故预防：使事故不发生，事故控制：使事故发生后不造成严重的后果；

22. 安全生产“五要素”：文化、法制、责任、科技、投入；

23. 企业是安全投入的主体；  

24. 企业安全生产责任制所涉及人员：主要负责人、其他负责人、职能管理机构及工作人员、 班组长、岗位工人；  

25. 主要负责人的安全职责：责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、消除隐 患、应急预案、报告事故；  

安全员招生简章

根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。厦门市金华达职业培训学校结合我市用工需求，现安全员项目招生要求如下：

一、报名条件

年龄要求：18-59周岁，学历要求：初中以上（含初中）

二、收费标准

三、提供材料

初审材料如下：报名表1份、2寸红底彩照2张、身份证复印件1份、学历复

印件1份（初中或初中以上）

复审材料如下：报名表1份、2寸红底彩照2张、身份证复印件1份

报名地点：

思明区总部：思明区长青路劳动力大厦5楼520室

湖里区基地：湖里区火炬北路15号之一（843、11路公交总站）

翔安区基地：厦门市翔安区人力资源大厦正大门对面

集美区杏林基地：厦门市集美区杏林瑶山路口（正新橡胶大门斜对面）

海沧区基地：新阳工业区新华都旁(以前的新阳人才市场内)

报名热线：0592-5122612